规范卫生保健工作，为幼儿的健康成长保驾护航

卫生保健工作是做好幼儿园保教工作的基础和保障，作为一所新办的寄宿制幼儿园，卫生保健更是幼儿园工作的重中之重。自2005年办园以来，我们遵循“为幼儿服务、为家长服务、为保教服务”的三为宗旨，认真贯彻《幼儿园工作规程》，在吸取姐妹园的卫生保健工作经验的基础上，结合本园寄宿制的特点，逐步摸索并完善了一套相应的卫生保健制度和管理措施，为保障幼儿健康成长奠定了良好的基础。

一、建立健全的卫生保健制度

有制度就有了操作规范，我园根据越城区疾控中心的指导要点，结合幼儿园的实际情况，详细而较完整地制订了十项卫生保健工作制度，包括：《晨间检查、全日观察记录制度》、《新生健康档案制度》、《食品采购和验收制度》、《传染病预防和应对制度》、《幼儿园卫生消毒细则》、《夜间管理制度》等等，细致规范，条例清楚。尤其是卫生消毒细则，我们很明确地规定了各种物品什么时间消毒、怎样消毒、用什么药水、要多少时间、消毒次数等等，具有很强的操作性和指导性，便于保育员执行和幼儿园的检查。

二、配足相应的人员并进行培训

幼儿园共有16个班，其中有2个寄宿班，为保障幼儿得到良好的照顾，日托班每班配备了两教一保，寄宿班晚上每班再配备两个保育员，两名保健老师24小时轮流值班。充足的人员配备，既保障了教师安心于教学，又确保了幼儿得到无微不至的照顾。

同时为了使全体教职工有一个共同的卫生保健标准，幼儿园以管理和培训相结合，按不同岗位职责，结合相应的规章制度和标准对全体教师和生活老师、保健老师加以培训，针对幼儿一日生活各环节保育细节，如幼儿用餐、洗脸、洗澡、刷牙、盥洗及睡觉护理方法、根据气温高低决定幼儿的穿衣数量等等都做了细致的讲解和要求，明确各自的岗位职责，培养教职工的爱心和细心。其次我们还发挥保育员中的“小组长”和“师傅”带头作用：以楼层为单位设置小组长职位，让新来保育员和老保育员进行师徒结对，既提高了工作质量和办事效率，也便于幼儿园组织和管理。

三、检查制度的贯彻与落实

在完善制度和配备充足的人员的基础上，通过检查和考核，才能使制度真正贯彻并落实到实处。

首先，明确分工，定期检查。卫生保健工作由专人领导，保健实抓，各班级老师和生活老师实行。每周以后勤为首、以保健为主的检查小组，定期对各班级的午睡、用餐、卫生、消毒、幼儿护理等工作进行检查。尤其象我们的寄宿制幼儿园，夜间的管理更为重要，所以每天我们都安排一名领导值夜，对寄宿夜班带班老师的保教工作以及夜间生活老师的消毒和夜间护理进行指导和检查。同时结合打卡机，要求保育员全身心地投入孩子夜间的管理和照顾，使孩子在幼儿园能睡好、安全、少生病、不生病

其次，把日常工作检查与考核紧密结合，做到检查与奖惩挂钩，业绩与先进同步，考核高分与奖金对等，并把学年考核结果与合同的签定年限挂钩，完善管理机制，提高教职工的自律意识。

近三年来，在文教局的关心和指导下，幼托中心无一例食物中毒和传染病发生，疾控中心历年检查均合格，幼儿园正以一流的环境设施，良好的教职工风貌，较高的保教工作质量逐渐受到家长的好评，社会的信赖。但我们也清楚地认识到，我们的工作离社会的要求还有很大的差距，我们将不断努力，向在座的姐妹园学习，确保为幼儿的健康成长保驾护航。