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| 姜家中学新教师培训计划 |
| 2010-1-19 13:58:00 来源:< > |
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一、指导思想和工作目标
以全教会精神为指导，以、地、市教育行政部门及业务部门关于新教师培训的指示精神，结合我校的工作实际制定此培训计划。
二、培训目标
通过校内培训，使新教师进一步加强专业思想，热爱自己所从事的教育事业，初步掌握教育教学基本理论，具备教育教学基本素质和能力，适应教育教学工作。
三、培训内容
1、按时参加市教师进修学校组织的培训，严格遵守时间，认真完成任务。
2、按时参加学校组织的"老带新"活动。
3、认真备课，经常向老教师请教，经常向老教师汇报自己的教育教学情况。
4、经常听课，在时间允许的情况下，最好听一节上一节，一步一个脚印地从各个方面学起。每位新教师每学期听课不少于20节。
5、认真参加合格达标课培训，凡参加合格达标课的青年教师必须接受备课、说课、上课、评课多方面的考核。
四、培训措施
1、实施“青蓝工程”。以老带新，拜师学艺。新教师虽然具有专业知识，但教学方法、工作能力欠缺，必须向老教师学习，这样我们在新教师刚到岗后，便安排以老带新，拜师学艺活动，由那些素质好，教学经验丰富的教师承担任务，和新教师结成对子，教他们备课、上课，新教师经过一段时间的学习，然后上课，让老教师听课、评课，进行指导。
2、安排讲座与学习活动。讲座主要是指导新教师明确怎样才能当好一名人民教师，讲师德修养，讲怎样完成教学工作任务等，学习活动的安排，让新教师学习怎样备课、上课，怎样批改作业等教学常规知识，又要安排他们学习先进典型的事迹，让他们以先进人物为榜样，树立雄心壮志，当好一名教师。
3、领导跟踪听课，新教师上岗后，学校领导同与新教师结对的老教师一起进行跟踪听课活动，跟踪听课的目的是对新教师上课进行全方位的考察指导，有利于使他们在较短时间内成长起来。
4、配合上级业务部门安排的培训活动，今后进修学校安排的新教师培训，学校将全力支持新教师参加培训，安排好上课和学习时间，让他们安心学习。
5、开展“新教师评优活动”。 |
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